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Existem vários benefícios para mães e pais no Reino Unido, proporcionando suporte financeiro e licença durante os primeiros anos de vida de seus filhos. A seguir, um resumo das principais ajudas disponíveis:
1. Licença Maternidade Estatutária e Pagamento
Essa licença proporciona às mães um direito de até 52 semanas de licença maternidade, sendo 26 semanas de licença ordinária e 26 semanas de licença adicional. A licença pode começar até 11 semanas antes da data prevista para o parto.
Pagamento do Salário Maternidade Estatutário: Durante a licença, as mães podem receber até 39 semanas de pagamento. As primeiras seis semanas são pagas a 90% do salário médio semanal, e as 33 semanas restantes a um valor fixo (ou 90% do salário médio semanal, o que for menor).
Elegibilidade para o Salário Maternidade: Para ter direito ao pagamento, a mãe deve ter trabalhado para o mesmo empregador continuamente por pelo menos 26 semanas até a 15ª semana antes da data prevista para o parto, além de ganhar no mínimo £123 por semana.
Mais detalhes: Site do governo do Reino Unido
2. Auxílio Maternidade
O Auxílio Maternidade é destinado a mães que não são elegíveis para o Pagamento de Maternidade Estatutário. Este benefício pode ser pago por até 39 semanas, com três opções de pagamento: um valor fixo por semana, 90% do salário médio semanal, ou uma quantia menor.
Elegibilidade: Mulheres autônomas ou que mudaram recentemente de emprego podem se qualificar para o auxílio. É necessário ter trabalhado pelo menos 26 semanas nas 66 semanas antes da data prevista para o parto e ter ganho um mínimo de £30 por semana durante 13 dessas semanas.
Mais detalhes: Auxílio Maternidade no Site do Governo
3. Licença e Pagamento de Paternidade
Licença de Paternidade Estatutária: Pais podem solicitar uma ou duas semanas de licença paternidade. A licença deve ser utilizada dentro de 56 dias após o nascimento do bebê.
Pagamento de Paternidade Estatutário: Pais recebem um pagamento de paternidade baseado no menor valor entre um valor fixo semanal ou 90% do salário médio semanal.
Elegibilidade: Pais devem ter trabalhado para o mesmo empregador continuamente por pelo menos 26 semanas até a 15ª semana antes da data prevista para o parto e devem ganhar pelo menos £120 por semana.
Mais detalhes: Licença e Pagamento de Paternidade no Site do Governo de UK
4. Benefício Infantil
O Benefício Infantil é um pagamento feito aos pais ou responsáveis por crianças até 16 anos (ou até 20 anos se ainda estiverem em educação ou treinamento). Os valores do benefício variam conforme o número de filhos.
Valores: O benefício é de algo em torno de £25,60 por semana para o primeiro filho e £16,95 por semana para cada filho adicional.
Pagamento para Múltiplos: Para gêmeos, o benefício é de uma vez e meia o valor normal para cada criança. Para trigêmeos e outros múltiplos, o benefício é pago em dobro.
Mais detalhes: Benefício Infantil no Site do Governo
5. Licença Parental Compartilhada
Licença Parental Compartilhada: Pais podem dividir até 50 semanas de licença e até 37 semanas de pagamento entre eles. Esta flexibilidade permite que ambos os pais participem ativamente nos primeiros meses da vida do bebê.
Elegibilidade: Para ser elegível, os pais devem atender aos requisitos de trabalho contínuo e de ganhos, e a mãe deve encurtar sua licença maternidade para permitir a licença compartilhada.
Benefícios: Este sistema oferece maior flexibilidade e pode ser distribuído de várias formas, como períodos alternados de licença entre os pais.
Mais detalhes: Licença Parental Compartilhada no Site do Governo do Reino Unido
6. Direitos de Paternidade
Os pais têm direitos adicionais além da licença e pagamento de paternidade. Eles têm o direito de:
- Solicitar Licença Parental Compartilhada: Para compartilhar responsabilidades parentais com a mãe.
- Pedir Licença Parental: Até 18 semanas para cuidar de cada criança até que ela complete 18 anos.
Mais detalhes: Você pode ler mais sobre no Site do Acas
7. Benefícios Adicionais e Apoio do NHS
O Serviço Nacional de Saúde (NHS) também oferece apoios adicionais para mães e pais, incluindo cuidados de saúde gratuitos durante a gravidez e após o parto. Isso inclui exames pré-natais, assistência durante o parto, e cuidados pós-natais. Além disso, o NHS fornece informações e suporte sobre amamentação, saúde mental e bem-estar dos pais.
-> Exames e Cuidados de Saúde: Exames pré-natais regulares são essenciais para monitorar a saúde da mãe e do bebê. Esses serviços são gratuitos através do NHS.
-> Amamentação e Suporte: O NHS oferece orientação sobre amamentação e pode encaminhar novas mães para grupos de apoio e consultores de lactação.
-> Saúde Mental: O bem-estar mental dos pais é uma prioridade, e o NHS oferece serviços de suporte para lidar com estresse, depressão pós-parto e outros desafios de saúde mental.
Mais detalhes: Benefícios do NHS no site do NHS
Conclusão sobre os Benefícios para Mães e Pais no Reino Unido
O Reino Unido oferece uma ampla variedade de benefícios para apoiar mães e pais durante os primeiros anos de vida de seus filhos.
Desde a licença maternidade e paternidade até o benefício infantil e a licença parental compartilhada, esses benefícios são projetados para proporcionar suporte financeiro e permitir que os pais cuidem de seus filhos sem preocupações financeiras imediatas.
O NHS complementa esses benefícios com cuidados de saúde abrangentes e suporte adicional. É essencial que os pais verifiquem os critérios de elegibilidade e os processos de aplicação específicos para cada benefício para garantir que recebam o suporte necessário.
