Пільги для матерів і батьків у Сполученому Королівстві

У Сполученому Королівстві існує кілька видів допомоги для матерів і батьків, що забезпечують фінансову підтримку та відпустку протягом перших років життя їхніх дітей. Нижче наведено короткий огляд основних видів доступної підтримки:

1. Законодавча відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та її оплата

Ця відпустка надає матерям право на декретну відпустку тривалістю до 52 тижнів, що складається з 26 тижнів звичайної відпустки та 26 тижнів додаткової відпустки. Відпустка може розпочатися за 11 тижнів до очікуваної дати пологів.

Виплата обов'язкової допомоги по вагітності та пологахПід час декретної відпустки матері можуть отримувати до 39 тижнів оплати праці. Перші шість тижнів оплачуються у розмірі 90% середньої тижневої заробітної плати, а решта 33 тижнів – у фіксованій сумі (або 90% середньої тижневої заробітної плати, залежно від того, що менше).

Право на отримання допомоги по вагітності та пологахЩоб мати право на отримання виплати, мати повинна була безперервно пропрацювати на одного й того ж роботодавця щонайменше 26 тижнів до 15-го тижня до очікуваної дати пологів і заробляти щонайменше 123 фунти стерлінгів на тиждень.

Більше деталей: Вебсайт уряду Великої Британії

2. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

O Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами Це призначено для матерів, які не мають права на отримання обов'язкової допомоги по вагітності та пологах. Ця допомога може виплачуватися протягом 39 тижнів трьома варіантами оплати: фіксована сума на тиждень, 90% середньої тижневої зарплати або менша сума.

Відповідність вимогамЖінки, які працюють самостійно, або ті, хто нещодавно змінив роботу, можуть претендувати на допомогу. Вони повинні були пропрацювати щонайменше 26 тижнів протягом 66 тижнів до передбачуваної дати пологів і заробляти щонайменше 30 фунтів стерлінгів на тиждень протягом 13 з цих тижнів.

Більше деталей: Допомога вагітним на урядовому вебсайті

3. Відпустка у зв'язку з народженням дитини та її оплата

Законодавча відпустка у зв'язку з народженням дитиниБатьки можуть подати запит на один або два тижні відпустки у зв'язку з народженням дитини. Відпустку необхідно використати протягом 56 днів з моменту народження дитини.

Виплата за батьківство, встановлена закономБатьки отримують виплату батьківства на основі меншої з двох сум: фіксованої тижневої суми або 90% середньої тижневої зарплати.

Відповідність вимогамБатьки повинні були безперервно працювати на одного й того ж роботодавця щонайменше 26 тижнів до 15-го тижня до очікуваної дати пологів і заробляти щонайменше 120 фунтів стерлінгів на тиждень.

Більше деталей: Відпустка у зв'язку з народженням дитини та її оплата на вебсайті уряду Великої Британії

4. Дитяча допомога

O Дитяча допомога Це виплата батькам або опікунам дітей віком до 16 років (або до 20 років, якщо вони все ще навчаються чи продовжують навчання). Розмір допомоги залежить від кількості дітей.

ЦінностіРозмір допомоги становить близько 25,60 фунтів стерлінгів на тиждень для першої дитини та 16,95 фунтів стерлінгів на тиждень для кожної наступної дитини.

Оплата за кратні товариДля близнюків допомога в півтора рази перевищує звичайний розмір для кожної дитини. Для трійнят та інших дітей, що народжені одночасно, допомога виплачується в подвійному розмірі.

Більше деталей: Дитяча допомога на урядовому вебсайті

5. Спільна батьківська відпустка

Спільна батьківська відпусткаБатьки можуть розділити між собою до 50 тижнів відпустки та до 37 тижнів оплачуваної роботи. Така гнучкість дозволяє обом батькам активно брати участь у перших місяцях життя дитини.

Відповідність вимогамЩоб мати право на допомогу, батьки повинні відповідати вимогам щодо безперервної роботи та заробітку, а мати повинна скоротити свою декретну відпустку, щоб мати змогу використовувати спільну відпустку.

ПеревагиЦя система пропонує більшу гнучкість і може бути впроваджена різними способами, такими як чергування періодів батьківської відпустки.

Більше деталей: Спільна батьківська відпустка на вебсайті уряду Великої Британії

6. Права батьківства

Батьки мають додаткові права, окрім відпустки у зв'язку з народженням дитини та оплати праці. Вони мають право на:

• Запит на спільну батьківську відпусткуРозділити батьківські обов'язки з матір'ю.
• Запит на батьківську відпусткуДо 18 тижнів для догляду за кожною дитиною, поки їй не виповниться 18 років.

Більше деталей: Більше про це можна прочитати на вебсайті Acas.

7. Додаткові переваги та підтримка від NHS

Національна служба охорони здоров’я (NHS) також пропонує додаткову підтримку матерям і батькам, зокрема Безкоштовна медична допомога під час вагітності та після пологів.. Це включає пренатальні огляди, допомогу під час пологів та післяпологовий догляд. Крім того, Національна служба охорони здоров'я (NHS) надає інформацію та підтримку з питань грудного вигодовування, психічного здоров'я та благополуччя батьків.

-> Обстеження та медичне обслуговуванняРегулярні пренатальні огляди є важливими для контролю здоров'я як матері, так і дитини. Ці послуги надаються безкоштовно через Національну службу охорони здоров'я (NHS).

Грудне вигодовування та підтримкаНаціональна служба охорони здоров'я (NHS) пропонує рекомендації щодо грудного вигодовування та може направляти молодих матерів до груп підтримки та консультантів з лактації.

Психічне здоров'яПсихічне благополуччя батьків є пріоритетом, і Національна служба охорони здоров'я (NHS) пропонує послуги підтримки для подолання стресу, післяпологової депресії та інших проблем психічного здоров'я.

Більше деталей: Переваги NHS на вебсайті NHS

Висновок щодо допомоги матерям та батькам у Сполученому Королівстві

Сполучене Королівство пропонує широкий спектр допомоги для підтримки матерів і батьків протягом перших років життя їхніх дітей.

Від відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до допомоги на дитину та спільної батьківської відпустки, ці виплати покликані забезпечити фінансову підтримку та дозволити батькам піклуватися про своїх дітей без негайних фінансових турбот.

Національна служба охорони здоров’я доповнює ці пільги комплексною медичною допомогою та додатковою підтримкою. Батькам важливо перевірити критерії відповідності та конкретні процедури подання заявки на кожну пільгу, щоб переконатися, що вони отримують необхідну підтримку.