{"id":2279,"date":"2024-06-24T20:37:20","date_gmt":"2024-06-24T20:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalpopular.com\/?p=2279"},"modified":"2024-06-24T21:05:36","modified_gmt":"2024-06-24T21:05:36","slug":"beneficios-para-maes-e-pais-no-reino-unido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalpopular.com\/sv\/beneficios-para-maes-e-pais-no-reino-unido\/","title":{"rendered":"F\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r m\u00f6drar och f\u00e4der i Storbritannien"},"content":{"rendered":"

Det finns flera f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r m\u00f6drar och pappor i Storbritannien, som ger ekonomiskt st\u00f6d och ledighet under de f\u00f6rsta \u00e5ren av deras barns liv. Nedan f\u00f6ljer en sammanfattning av det huvudsakliga st\u00f6det som finns tillg\u00e4ngligt:<\/p>\n\n\n\n

1. Lagstadgad f\u00f6r\u00e4ldraledighet och betalning<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Denna ledighet ger m\u00f6drar r\u00e4tt till upp till 52 veckors f\u00f6r\u00e4ldraledighet, best\u00e5ende av 26 veckors vanlig ledighet och 26 veckors ytterligare ledighet. Ledigheten kan b\u00f6rja upp till 11 veckor f\u00f6re ber\u00e4knat f\u00f6rlossningsdatum.<\/p>\n\n\n\n

Lagstadgad utbetalning av f\u00f6r\u00e4ldrapenning<\/strong>Under f\u00f6r\u00e4ldraledigheten kan m\u00f6drar f\u00e5 upp till 39 veckors l\u00f6n. De f\u00f6rsta sex veckorna betalas med 90% av den genomsnittliga veckol\u00f6nen, och de \u00e5terst\u00e5ende 33 veckorna med ett fast belopp (eller 90% av den genomsnittliga veckol\u00f6nen, beroende p\u00e5 vilket som \u00e4r l\u00e4gst).<\/p>\n\n\n\n

Beh\u00f6righet till f\u00f6r\u00e4ldrapenning<\/strong>F\u00f6r att vara ber\u00e4ttigad till ers\u00e4ttning m\u00e5ste modern ha arbetat f\u00f6r samma arbetsgivare kontinuerligt i minst 26 veckor fram till den 15:e veckan f\u00f6re det f\u00f6rv\u00e4ntade f\u00f6rlossningsdatumet, och ha tj\u00e4nat minst 123 pund per vecka.<\/p>\n\n\n\n

Mer information: Storbritanniens regerings webbplats<\/a><\/p>\n\n\n\n

2. F\u00f6rlossningsst\u00f6d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O M\u00f6drahj\u00e4lp<\/strong> Detta \u00e4r avsett f\u00f6r m\u00f6drar som inte \u00e4r ber\u00e4ttigade till lagstadgad f\u00f6r\u00e4ldrapenning. Denna f\u00f6rm\u00e5n kan betalas ut i upp till 39 veckor, med tre betalningsalternativ: ett fast belopp per vecka, 90% av den genomsnittliga veckol\u00f6nen eller ett mindre belopp.<\/p>\n\n\n\n

Beh\u00f6righet<\/strong>Kvinnor som \u00e4r egenf\u00f6retagare eller de som nyligen har bytt jobb kan vara ber\u00e4ttigade till f\u00f6rm\u00e5nen. De m\u00e5ste ha arbetat minst 26 veckor under de 66 veckorna f\u00f6re f\u00f6rlossningsdatumet och ha tj\u00e4nat minst 30 pund per vecka under 13 av dessa veckor.<\/p>\n\n\n\n

Mer information: M\u00f6drav\u00e5rdsst\u00f6d p\u00e5 regeringens webbplats<\/a><\/p>\n\n\n\n

3. Pappaledighet och betalning<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lagstadgad pappaledighet<\/strong>F\u00f6r\u00e4ldrar kan beg\u00e4ra en eller tv\u00e5 veckors pappaledighet. Ledigheten m\u00e5ste anv\u00e4ndas inom 56 dagar efter barnets f\u00f6delse.<\/p>\n\n\n\n

Lagstadgad faderskapsers\u00e4ttning<\/strong>F\u00f6r\u00e4ldrar f\u00e5r ett faderskapsers\u00e4ttning baserat p\u00e5 det l\u00e4gsta av ett fast veckobelopp eller 90% av den genomsnittliga veckol\u00f6nen.<\/p>\n\n\n\n

Beh\u00f6righet<\/strong>F\u00f6r\u00e4ldrarna m\u00e5ste ha arbetat f\u00f6r samma arbetsgivare kontinuerligt i minst 26 veckor fram till den 15:e veckan f\u00f6re det f\u00f6rv\u00e4ntade f\u00f6rlossningsdatumet och m\u00e5ste tj\u00e4na minst 120 pund per vecka.<\/p>\n\n\n\n

Mer information: Pappaledighet och betalning p\u00e5 den brittiska regeringens webbplats<\/a><\/p>\n\n\n\n

4. Barnbidrag<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Barnbidrag<\/strong> Det \u00e4r en utbetalning som g\u00f6rs till f\u00f6r\u00e4ldrar eller v\u00e5rdnadshavare till barn upp till 16 \u00e5r (eller upp till 20 \u00e5r om de fortfarande studerar eller fortbildas). Ers\u00e4ttningsbeloppen varierar beroende p\u00e5 antalet barn.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e4rden<\/strong>Ers\u00e4ttningen \u00e4r cirka 25,60 pund per vecka f\u00f6r det f\u00f6rsta barnet och 16,95 pund per vecka f\u00f6r varje ytterligare barn.<\/p>\n\n\n\n

Betalning f\u00f6r multiplar<\/strong>F\u00f6r tvillingar \u00e4r ers\u00e4ttningen en och en halv g\u00e5nger det normala beloppet f\u00f6r varje barn. F\u00f6r trillingar och andra flerbarn betalas ers\u00e4ttningen ut dubbelt.<\/p>\n\n\n\n

Mer information: Barnbidrag p\u00e5 regeringens webbplats<\/a><\/p>\n\n\n\n

5. Delad f\u00f6r\u00e4ldraledighet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Delad f\u00f6r\u00e4ldraledighet<\/strong>F\u00f6r\u00e4ldrar kan dela upp upp till 50 veckors ledighet och upp till 37 veckors l\u00f6n mellan sig. Denna flexibilitet g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r b\u00e5da f\u00f6r\u00e4ldrarna att aktivt delta under barnets f\u00f6rsta m\u00e5nader i livet.<\/p>\n\n\n\n

Beh\u00f6righet<\/strong>F\u00f6r att vara ber\u00e4ttigade m\u00e5ste f\u00f6r\u00e4ldrarna uppfylla kraven f\u00f6r kontinuerligt arbete och inkomst, och modern m\u00e5ste f\u00f6rkorta sin f\u00f6r\u00e4ldraledighet f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra delad ledighet.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rdelar<\/strong>Detta system erbjuder st\u00f6rre flexibilitet och kan implementeras p\u00e5 olika s\u00e4tt, till exempel genom alternerande perioder av f\u00f6r\u00e4ldraledighet.<\/p>\n\n\n\n

Mer information: Delad f\u00f6r\u00e4ldraledighet p\u00e5 den brittiska regeringens webbplats<\/a><\/p>\n\n\n\n

6. Faderskapsr\u00e4ttigheter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pappor har ytterligare r\u00e4ttigheter ut\u00f6ver pappaledighet och pappal\u00f6n. De har r\u00e4tt till:<\/p>\n\n\n\n