Annonser
Det finns flera förmåner för mödrar och pappor i Storbritannien, som ger ekonomiskt stöd och ledighet under de första åren av deras barns liv. Nedan följer en sammanfattning av det huvudsakliga stödet som finns tillgängligt:
1. Lagstadgad föräldraledighet och betalning
Denna ledighet ger mödrar rätt till upp till 52 veckors föräldraledighet, bestående av 26 veckors vanlig ledighet och 26 veckors ytterligare ledighet. Ledigheten kan börja upp till 11 veckor före beräknat förlossningsdatum.
Lagstadgad utbetalning av föräldrapenningUnder föräldraledigheten kan mödrar få upp till 39 veckors lön. De första sex veckorna betalas med 90% av den genomsnittliga veckolönen, och de återstående 33 veckorna med ett fast belopp (eller 90% av den genomsnittliga veckolönen, beroende på vilket som är lägst).
Behörighet till föräldrapenningFör att vara berättigad till ersättning måste modern ha arbetat för samma arbetsgivare kontinuerligt i minst 26 veckor fram till den 15:e veckan före det förväntade förlossningsdatumet, och ha tjänat minst 123 pund per vecka.
Mer information: Storbritanniens regerings webbplats
2. Förlossningsstöd
O Mödrahjälp Detta är avsett för mödrar som inte är berättigade till lagstadgad föräldrapenning. Denna förmån kan betalas ut i upp till 39 veckor, med tre betalningsalternativ: ett fast belopp per vecka, 90% av den genomsnittliga veckolönen eller ett mindre belopp.
BehörighetKvinnor som är egenföretagare eller de som nyligen har bytt jobb kan vara berättigade till förmånen. De måste ha arbetat minst 26 veckor under de 66 veckorna före förlossningsdatumet och ha tjänat minst 30 pund per vecka under 13 av dessa veckor.
Mer information: Mödravårdsstöd på regeringens webbplats
3. Pappaledighet och betalning
Lagstadgad pappaledighetFöräldrar kan begära en eller två veckors pappaledighet. Ledigheten måste användas inom 56 dagar efter barnets födelse.
Lagstadgad faderskapsersättningFöräldrar får ett faderskapsersättning baserat på det lägsta av ett fast veckobelopp eller 90% av den genomsnittliga veckolönen.
BehörighetFöräldrarna måste ha arbetat för samma arbetsgivare kontinuerligt i minst 26 veckor fram till den 15:e veckan före det förväntade förlossningsdatumet och måste tjäna minst 120 pund per vecka.
Mer information: Pappaledighet och betalning på den brittiska regeringens webbplats
4. Barnbidrag
O Barnbidrag Det är en utbetalning som görs till föräldrar eller vårdnadshavare till barn upp till 16 år (eller upp till 20 år om de fortfarande studerar eller fortbildas). Ersättningsbeloppen varierar beroende på antalet barn.
VärdenErsättningen är cirka 25,60 pund per vecka för det första barnet och 16,95 pund per vecka för varje ytterligare barn.
Betalning för multiplarFör tvillingar är ersättningen en och en halv gånger det normala beloppet för varje barn. För trillingar och andra flerbarn betalas ersättningen ut dubbelt.
Mer information: Barnbidrag på regeringens webbplats
5. Delad föräldraledighet
Delad föräldraledighetFöräldrar kan dela upp upp till 50 veckors ledighet och upp till 37 veckors lön mellan sig. Denna flexibilitet gör det möjligt för båda föräldrarna att aktivt delta under barnets första månader i livet.
BehörighetFör att vara berättigade måste föräldrarna uppfylla kraven för kontinuerligt arbete och inkomst, och modern måste förkorta sin föräldraledighet för att möjliggöra delad ledighet.
FördelarDetta system erbjuder större flexibilitet och kan implementeras på olika sätt, till exempel genom alternerande perioder av föräldraledighet.
Mer information: Delad föräldraledighet på den brittiska regeringens webbplats
6. Faderskapsrättigheter
Pappor har ytterligare rättigheter utöver pappaledighet och pappalön. De har rätt till:
- Begär delad föräldraledighetAtt dela föräldraansvaret med modern.
- Ansökan om föräldraledighetUpp till 18 veckor för att ta hand om varje barn tills de fyller 18.
Mer information: Du kan läsa mer om det på Acas webbplats.
7. Ytterligare förmåner och stöd från NHS
National Health Service (NHS) erbjuder också ytterligare stöd för mödrar och fäder, inklusive Gratis sjukvård under graviditet och efter förlossning.. Detta inkluderar prenatala kontroller, hjälp under förlossningen och vård efter förlossningen. Dessutom tillhandahåller NHS information och stöd om amning, psykisk hälsa och föräldrars välbefinnande.
-> Undersökningar och sjukvårdRegelbundna graviditetskontroller är viktiga för att övervaka både mors och barns hälsa. Dessa tjänster är kostnadsfria via NHS.
Amning och stödNHS erbjuder vägledning om amning och kan hänvisa nyblivna mödrar till stödgrupper och amningskonsulter.
Psykisk hälsaFöräldrars psykiska välbefinnande är en prioritet, och NHS erbjuder stödtjänster för att hantera stress, förlossningsdepression och andra psykiska hälsoutmaningar.
Mer information: NHS-förmåner på NHS webbplats
Slutsats om förmåner för mödrar och fäder i Storbritannien
Storbritannien erbjuder ett brett utbud av förmåner för att stödja mödrar och fäder under de första åren av deras barns liv.
Från föräldraledighet och pappaledighet till barnbidrag och delad föräldraledighet är dessa förmåner utformade för att ge ekonomiskt stöd och göra det möjligt för föräldrar att ta hand om sina barn utan omedelbara ekonomiska bekymmer.
NHS kompletterar dessa förmåner med omfattande sjukvård och ytterligare stöd. Det är viktigt att föräldrar kontrollerar behörighetskriterierna och de specifika ansökningsprocesserna för varje förmån för att säkerställa att de får nödvändigt stöd.
