Реклама
В Соединенном Королевстве матерям и отцам предоставляется ряд льгот, включая финансовую поддержку и отпуск в первые годы жизни детей. Ниже приведено краткое описание основных доступных видов поддержки:
1. Законодательно установленный отпуск по беременности и родам и его выплата.
Этот отпуск предоставляет матерям право на отпуск по беременности и родам сроком до 52 недель, включая 26 недель обычного отпуска и 26 недель дополнительного отпуска. Отпуск может начаться не позднее чем за 11 недель до предполагаемой даты родов.
Законодательно установленная выплата пособия по беременности и родамВ течение декретного отпуска матери могут получать заработную плату в размере до 39 недель. Первые шесть недель оплачиваются в размере 901 000 от средней недельной заработной платы, а оставшиеся 33 недели – в виде фиксированной суммы (или 901 000 от средней недельной заработной платы, в зависимости от того, какая сумма меньше).
Право на получение пособия по беременности и родамДля получения выплаты мать должна была непрерывно работать у одного и того же работодателя не менее 26 недель, вплоть до 15-й недели до предполагаемой даты родов, и зарабатывать не менее 123 фунтов стерлингов в неделю.
Более подробная информация: Веб-сайт правительства Великобритании
2. Помощь беременным женщинам
O Помощь беременным Это пособие предназначено для матерей, не имеющих права на получение установленного законом пособия по беременности и родам. Выплата пособия может производиться в течение до 39 недель и включает три варианта: фиксированную сумму в неделю, 90% от средней недельной заработной платы или меньшую сумму.
Критерии отбораЖенщины, работающие на себя, или те, кто недавно сменил работу, могут претендовать на это пособие. Они должны проработать не менее 26 недель в течение 66 недель до предполагаемой даты выплаты пособия и зарабатывать не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение 13 из этих недель.
Более подробная информация: Информация о помощи беременным женщинам на правительственном сайте.
3. Отпуск по отцовству и его оплата
Законный отпуск по уходу за ребенком для отцовРодители могут запросить отпуск по уходу за ребенком на одну или две недели. Отпуск должен быть использован в течение 56 дней с момента рождения ребенка.
Законная выплата по установлению отцовстваРодители получают пособие по отцовству, размер которого определяется как меньшая из двух сумм: фиксированная еженедельная сумма или средняя еженедельная заработная плата.
Критерии отбораРодители должны непрерывно работать у одного и того же работодателя не менее 26 недель, вплоть до 15-й недели до предполагаемой даты родов, и зарабатывать не менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
Более подробная информация: Отпуск по отцовству и выплаты на веб-сайте правительства Великобритании
4. Пособие на ребенка
O Детское пособие Это выплата, производимая родителям или опекунам детей в возрасте до 16 лет (или до 20 лет, если они еще учатся или проходят профессиональную подготовку). Размер пособия варьируется в зависимости от количества детей.
ЦенностиРазмер пособия составляет примерно 25,60 фунтов стерлингов в неделю на первого ребенка и 16,95 фунтов стерлингов в неделю на каждого последующего ребенка.
Оплата за несколько товаровВ случае рождения близнецов пособие составляет полтора раза больше обычной суммы на каждого ребенка. В случае рождения тройняшек и других многоплодных родов пособие выплачивается в двойном размере.
Более подробная информация: Информация о детских пособиях на правительственном сайте
5. Совместный отпуск по уходу за ребенком
Совместный отпуск по уходу за ребенкомРодители могут разделить между собой до 50 недель отпуска и до 37 недель заработной платы. Такая гибкость позволяет обоим родителям активно участвовать в первых месяцах жизни ребенка.
Критерии отбораДля получения права на участие в программе родители должны соответствовать требованиям к непрерывной работе и уровню заработка, а мать должна сократить свой декретный отпуск, чтобы обеспечить возможность совместного отпуска.
ПреимуществаЭта система обеспечивает большую гибкость и может быть реализована различными способами, например, путем чередования периодов отпуска по уходу за ребенком.
Более подробная информация: Информация о совместном родительском отпуске на сайте правительства Великобритании
6. Права отцовства
Помимо отпуска по уходу за ребенком и соответствующего пособия, отцы имеют дополнительные права. Они имеют право на:
- Запрос на совместный отпуск по уходу за ребенкомРазделить родительские обязанности с матерью.
- Запрос на отпуск по уходу за ребенкомДо 18 недель на уход за каждым ребенком до достижения им 18 лет.
Более подробная информация: Более подробную информацию можно найти на сайте Acas.
7. Дополнительные льготы и поддержка со стороны Национальной службы здравоохранения.
Национальная служба здравоохранения (NHS) также предлагает дополнительную поддержку матерям и отцам, в том числе: Бесплатное медицинское обслуживание во время беременности и после родов.. Это включает в себя дородовые осмотры, помощь во время родов и послеродовой уход. Кроме того, Национальная служба здравоохранения предоставляет информацию и поддержку по вопросам грудного вскармливания, психического здоровья и благополучия родителей.
-> Обследования и здравоохранениеРегулярные дородовые осмотры необходимы для контроля здоровья как матери, так и ребенка. Эти услуги предоставляются бесплатно в рамках Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS).
Грудное вскармливание и поддержкаНациональная служба здравоохранения Великобритании (NHS) предоставляет рекомендации по грудному вскармливанию и может направить молодых матерей в группы поддержки и к консультантам по грудному вскармливанию.
Психическое здоровьеПсихическое благополучие родителей является приоритетом, и Национальная служба здравоохранения Великобритании (NHS) предлагает услуги поддержки для борьбы со стрессом, послеродовой депрессией и другими проблемами психического здоровья.
Более подробная информация: Информация о льготах NHS на сайте NHS
Заключение о пособиях для матерей и отцов в Соединенном Королевстве
Соединенное Королевство предлагает широкий спектр льгот для поддержки матерей и отцов в первые годы жизни их детей.
От отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до детских пособий и совместного родительского отпуска — эти льготы призваны оказывать финансовую поддержку и позволять родителям заботиться о своих детях, не испытывая непосредственных финансовых трудностей.
Национальная служба здравоохранения (NHS) дополняет эти льготы комплексным медицинским обслуживанием и дополнительной поддержкой. Родителям крайне важно проверить критерии соответствия требованиям и конкретные процедуры подачи заявок на каждую льготу, чтобы убедиться, что они получают необходимую поддержку.
