Reklamy
W Wielkiej Brytanii matki i ojcowie mogą korzystać z szeregu świadczeń, które zapewniają wsparcie finansowe i urlop w pierwszych latach życia dzieci. Poniżej znajduje się podsumowanie najważniejszych dostępnych form wsparcia:
1. Ustawowy urlop macierzyński i zasiłek
Urlop ten uprawnia matki do maksymalnie 52 tygodni urlopu macierzyńskiego, składającego się z 26 tygodni urlopu podstawowego i 26 tygodni urlopu dodatkowego. Urlop może rozpocząć się do 11 tygodni przed przewidywaną datą porodu.
Ustawowy zasiłek macierzyńskiPodczas urlopu macierzyńskiego matki mogą otrzymać wynagrodzenie za maksymalnie 39 tygodni. Pierwsze sześć tygodni jest płatne w wysokości 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia, a pozostałe 33 tygodnie w stałej kwocie (lub 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia, w zależności od tego, która kwota jest niższa).
Uprawnienia do zasiłku macierzyńskiegoAby móc ubiegać się o zasiłek, matka musi przepracować u tego samego pracodawcy nieprzerwanie co najmniej 26 tygodni, do 15. tygodnia przed przewidywaną datą porodu, i zarabiać co najmniej 123 funty tygodniowo.
Więcej szczegółów: Strona internetowa rządu Wielkiej Brytanii
2. Pomoc macierzyńska
O Pomoc macierzyńska Jest to świadczenie przeznaczone dla matek, które nie kwalifikują się do ustawowego zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to może być wypłacane przez maksymalnie 39 tygodni, z trzema opcjami płatności: stałą kwotą tygodniową, 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia lub mniejszą kwotą.
UprawnieniaKobiety prowadzące działalność na własny rachunek lub te, które niedawno zmieniły pracę, mogą kwalifikować się do zasiłku. Muszą przepracować co najmniej 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających termin porodu i zarabiać co najmniej 30 funtów tygodniowo przez 13 z tych tygodni.
Więcej szczegółów: Pomoc dla matek na stronie internetowej rządu
3. Urlop ojcowski i zasiłek
Ustawowy urlop ojcowskiRodzice mogą wnioskować o jeden lub dwa tygodnie urlopu ojcowskiego. Urlop musi zostać wykorzystany w ciągu 56 dni od narodzin dziecka.
Ustawowe świadczenie za ojcostwoRodzice otrzymują świadczenie z tytułu ojcostwa w wysokości niższej z dwóch kwot: stałej tygodniowej kwoty lub 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia.
UprawnieniaRodzice muszą przepracować u tego samego pracodawcy nieprzerwanie co najmniej 26 tygodni, do 15. tygodnia przed przewidywaną datą porodu, i zarabiać co najmniej 120 funtów tygodniowo.
Więcej szczegółów: Urlop ojcowski i zasiłek na stronie internetowej rządu Wielkiej Brytanii
4. Zasiłek na dziecko
O Zasiłek na dziecko Jest to świadczenie wypłacane rodzicom lub opiekunom dzieci do 16 roku życia (lub do 20 roku życia, jeśli nadal się uczą lub szkolą). Wysokość świadczenia zależy od liczby dzieci.
WartościZasiłek wynosi około 25,60 funtów tygodniowo na pierwsze dziecko i 16,95 funtów tygodniowo na każde kolejne dziecko.
Płatność za wielokrotnościW przypadku bliźniąt świadczenie wynosi półtora raza więcej niż standardowa kwota na każde dziecko. W przypadku trojaczków i innych bliźniąt świadczenie wypłacane jest podwójnie.
Więcej szczegółów: Zasiłek na dziecko na stronie internetowej rządu
5. Wspólny urlop rodzicielski
Wspólny urlop rodzicielskiRodzice mogą podzielić między siebie do 50 tygodni urlopu i do 37 tygodni wynagrodzenia. Ta elastyczność pozwala obojgu rodzicom aktywnie uczestniczyć w pierwszych miesiącach życia dziecka.
UprawnieniaAby móc skorzystać ze świadczenia, rodzice muszą spełniać wymogi dotyczące ciągłej pracy i zarobków, a matka musi skrócić urlop macierzyński, aby móc skorzystać z urlopu dzielonego.
KorzyściSystem ten zapewnia większą elastyczność i może być wdrażany na różne sposoby, np. poprzez naprzemienne okresy urlopu rodzicielskiego.
Więcej szczegółów: Współdzielony urlop rodzicielski na stronie internetowej rządu Wielkiej Brytanii
6. Prawa ojcowskie
Ojcowie mają dodatkowe prawa poza urlopem ojcowskim i zasiłkiem ojcowskim. Przysługuje im:
- Wniosek o urlop rodzicielski dzielonyDzielenie się obowiązkami rodzicielskimi z matką.
- Wniosek o urlop rodzicielskiDo 18 tygodni na opiekę nad każdym dzieckiem, do momentu ukończenia przez nie 18 lat.
Więcej szczegółów: Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronie internetowej Acas.
7. Dodatkowe korzyści i wsparcie ze strony NHS
Narodowa Służba Zdrowia (NHS) oferuje również dodatkowe wsparcie dla matek i ojców, w tym: Bezpłatna opieka zdrowotna w czasie ciąży i po porodzie.. Obejmuje to badania prenatalne, pomoc podczas porodu i opiekę poporodową. Ponadto NHS zapewnia informacje i wsparcie w zakresie karmienia piersią, zdrowia psychicznego i dobrostanu rodzicielskiego.
-> Egzaminy i opieka zdrowotnaRegularne badania prenatalne są niezbędne do monitorowania stanu zdrowia matki i dziecka. Usługi te są bezpłatne w ramach NHS.
Karmienie piersią i wsparcieNHS oferuje porady dotyczące karmienia piersią i może skierować młode matki do grup wsparcia i konsultantów laktacyjnych.
Zdrowie psychicznePriorytetem jest dobre samopoczucie psychiczne rodziców, a NHS oferuje usługi wsparcia pomagające radzić sobie ze stresem, depresją poporodową i innymi problemami ze zdrowiem psychicznym.
Więcej szczegółów: Świadczenia NHS na stronie internetowej NHS
Wnioski dotyczące świadczeń dla matek i ojców w Wielkiej Brytanii
Wielka Brytania oferuje szeroką gamę świadczeń wspierających matki i ojców w pierwszych latach życia ich dzieci.
Od urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego po zasiłki na dzieci i wspólny urlop rodzicielski, świadczenia te mają na celu zapewnienie wsparcia finansowego i umożliwienie rodzicom opieki nad dziećmi bez natychmiastowych zmartwień finansowych.
NHS uzupełnia te świadczenia kompleksową opieką zdrowotną i dodatkowym wsparciem. Rodzice powinni koniecznie sprawdzić kryteria kwalifikowalności i szczegółowe procedury składania wniosków dla każdego świadczenia, aby upewnić się, że otrzymają niezbędne wsparcie.
