Questo congedo garantisce alle madri il diritto a un massimo di 52 settimane di congedo di maternit\u00e0, 26 settimane di congedo ordinario e 26 settimane di congedo aggiuntivo. Il congedo pu\u00f2 iniziare fino a 11 settimane prima della data di nascita prevista.<\/p>\n\n\n\n
Pagamento dell'indennit\u00e0 di maternit\u00e0 legale<\/strong>: Durante il congedo, le madri possono ricevere fino a 39 settimane di retribuzione. Le prime sei settimane vengono pagate a 90% del salario settimanale medio e le restanti 33 settimane a un tasso fisso (o 90% del salario settimanale medio, a seconda di quale sia inferiore).<\/p>\n\n\n\n Idoneit\u00e0 all'indennit\u00e0 di maternit\u00e0<\/strong>: Per avere diritto al pagamento, la madre deve aver lavorato ininterrottamente per lo stesso datore di lavoro per almeno 26 settimane fino alla 15a settimana prima della data di scadenza, oltre a guadagnare almeno \u00a3 123 a settimana.<\/p>\n\n\n\n Pi\u00f9 dettagli: Sito web del governo britannico<\/a><\/p>\n\n\n\n O Indennit\u00e0 di maternit\u00e0<\/strong> \u00e8 rivolto alle madri che non hanno diritto all'indennit\u00e0 di maternit\u00e0 legale. Questo beneficio pu\u00f2 essere pagato per un massimo di 39 settimane, con tre opzioni di pagamento: un importo fisso a settimana, 90% dello stipendio settimanale medio o un importo inferiore.<\/p>\n\n\n\n Eleggibilit\u00e0<\/strong>: possono beneficiare dell'assistenza le donne che lavorano in proprio o che hanno recentemente cambiato lavoro. Devi aver lavorato almeno 26 settimane nelle 66 settimane precedenti la data di scadenza e aver guadagnato un minimo di \u00a3 30 a settimana per 13 di quelle settimane.<\/p>\n\n\n\n Pi\u00f9 dettagli: Indennit\u00e0 di maternit\u00e0 sul sito web del governo<\/a><\/p>\n\n\n\n Congedo di paternit\u00e0 legale<\/strong>: I padri possono richiedere una o due settimane di congedo di paternit\u00e0. Il congedo deve essere utilizzato entro 56 giorni dalla nascita del bambino.<\/p>\n\n\n\n Pagamento di paternit\u00e0 legale<\/strong>: I padri ricevono un'indennit\u00e0 di paternit\u00e0 basata sul minore tra un importo settimanale fisso o 90% del salario settimanale medio.<\/p>\n\n\n\n Eleggibilit\u00e0<\/strong>: I genitori devono aver lavorato ininterrottamente per lo stesso datore di lavoro per almeno 26 settimane fino alla 15a settimana prima della data di scadenza e devono guadagnare almeno \u00a3 120 a settimana.<\/p>\n\n\n\n Pi\u00f9 dettagli: Congedo di paternit\u00e0 e retribuzione sul sito web del governo del Regno Unito<\/a><\/p>\n\n\n\n O Beneficio per figli a carico<\/strong> \u00e8 un pagamento effettuato ai genitori o ai tutori dei figli fino a 16 anni (o fino a 20 anni se sono ancora in fase di istruzione o formazione). Gli importi dei benefici variano a seconda del numero di figli.<\/p>\n\n\n\n Valores<\/strong>: Il sussidio ammonta a circa \u00a3 25,60 a settimana per il primo figlio e \u00a3 16,95 a settimana per ogni figlio aggiuntivo.<\/p>\n\n\n\n Pagamento per multipli<\/strong>: Per i gemelli, l'indennit\u00e0 \u00e8 pari a una volta e mezza il valore normale per ciascun figlio. Per i trigemini e gli altri multipli la prestazione viene corrisposta in misura doppia.<\/p>\n\n\n\n Pi\u00f9 dettagli: Assegno familiare sul sito web del governo<\/a><\/p>\n\n\n\n Congedo parentale condiviso<\/strong>: I genitori possono suddividere tra loro fino a 50 settimane di congedo e fino a 37 settimane di retribuzione. Questa flessibilit\u00e0 consente ad entrambi i genitori di partecipare attivamente ai primi mesi di vita del bambino.<\/p>\n\n\n\n Eleggibilit\u00e0<\/strong>: per avere diritto al sussidio, il padre deve soddisfare requisiti di lavoro e reddito continuativi e la madre deve abbreviare il congedo di maternit\u00e0 per consentire un congedo condiviso.<\/p>\n\n\n\n Benefici<\/strong>: questo sistema offre una maggiore flessibilit\u00e0 e pu\u00f2 essere distribuito in vari modi, ad esempio alternando periodi di congedo tra i genitori.<\/p>\n\n\n\n Pi\u00f9 dettagli: Congedo parentale condiviso sul sito web del governo del Regno Unito<\/a><\/p>\n\n\n\n I padri hanno diritti aggiuntivi oltre al congedo di paternit\u00e0 e alla retribuzione. Hanno il diritto di:<\/p>\n\n\n\n2. Indennit\u00e0 di maternit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
3. Congedo di paternit\u00e0 e retribuzione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
4. Assegno familiare<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
5. Congedo parentale condiviso<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
6. Diritti di paternit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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