{"id":2279,"date":"2024-06-24T20:37:20","date_gmt":"2024-06-24T20:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalpopular.com\/?p=2279"},"modified":"2024-06-24T21:05:36","modified_gmt":"2024-06-24T21:05:36","slug":"beneficios-para-maes-e-pais-no-reino-unido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalpopular.com\/id\/beneficios-para-maes-e-pais-no-reino-unido\/","title":{"rendered":"Tunjangan untuk Ibu dan Ayah di Inggris Raya"},"content":{"rendered":"

Terdapat beberapa tunjangan bagi ibu dan ayah di Inggris Raya, yang memberikan dukungan finansial dan cuti selama tahun-tahun pertama kehidupan anak-anak mereka. Berikut adalah ringkasan dukungan utama yang tersedia:<\/p>\n\n\n\n

1. Cuti dan Pembayaran Melahirkan Berdasarkan Undang-Undang<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cuti ini memberikan hak kepada ibu untuk mendapatkan cuti melahirkan hingga 52 minggu, yang terdiri dari 26 minggu cuti reguler dan 26 minggu cuti tambahan. Cuti dapat dimulai hingga 11 minggu sebelum tanggal perkiraan kelahiran.<\/p>\n\n\n\n

Pembayaran Tunjangan Bersalin Berdasarkan Undang-Undang<\/strong>Selama cuti melahirkan, ibu dapat menerima gaji hingga 39 minggu. Enam minggu pertama dibayar sebesar 90% dari upah mingguan rata-rata, dan 33 minggu berikutnya dibayar dengan jumlah tetap (atau 90% dari upah mingguan rata-rata, mana yang lebih rendah).<\/p>\n\n\n\n

Persyaratan untuk Mendapatkan Tunjangan Bersalin<\/strong>Untuk memenuhi syarat pembayaran, ibu harus telah bekerja untuk pemberi kerja yang sama secara terus menerus selama setidaknya 26 minggu hingga minggu ke-15 sebelum tanggal perkiraan persalinan, dan harus memperoleh penghasilan setidaknya \u00a3123 per minggu.<\/p>\n\n\n\n

Selengkapnya: Situs web pemerintah Inggris<\/a><\/p>\n\n\n\n

2. Bantuan Persalinan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Bantuan Persalinan<\/strong> Ini ditujukan untuk ibu yang tidak memenuhi syarat untuk Tunjangan Bersalin Wajib. Tunjangan ini dapat dibayarkan hingga 39 minggu, dengan tiga pilihan pembayaran: jumlah tetap per minggu, 90% dari gaji mingguan rata-rata, atau jumlah yang lebih kecil.<\/p>\n\n\n\n

Kelayakan<\/strong>Perempuan yang bekerja sendiri atau yang baru saja berganti pekerjaan mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan ini. Mereka harus telah bekerja setidaknya 26 minggu dalam 66 minggu sebelum tanggal perkiraan kelahiran dan telah memperoleh penghasilan minimal \u00a330 per minggu selama 13 minggu dari periode tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Selengkapnya: Informasi Bantuan Persalinan di Situs Web Pemerintah<\/a><\/p>\n\n\n\n

3. Cuti dan Pembayaran untuk Ayah<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cuti Ayah Berdasarkan Undang-Undang<\/strong>Orang tua dapat mengajukan cuti ayah selama satu atau dua minggu. Cuti tersebut harus digunakan dalam waktu 56 hari setelah kelahiran bayi.<\/p>\n\n\n\n

Pembayaran Paternitas Berdasarkan Undang-Undang<\/strong>Orang tua menerima pembayaran tunjangan ayah berdasarkan jumlah mingguan tetap yang lebih rendah atau 90% dari gaji mingguan rata-rata.<\/p>\n\n\n\n

Kelayakan<\/strong>Para orang tua harus telah bekerja untuk perusahaan yang sama secara terus menerus selama setidaknya 26 minggu hingga minggu ke-15 sebelum tanggal perkiraan kelahiran dan harus mendapatkan penghasilan setidaknya \u00a3120 per minggu.<\/p>\n\n\n\n

Selengkapnya: Informasi tentang Cuti dan Pembayaran untuk Ayah di Situs Web Pemerintah Inggris<\/a><\/p>\n\n\n\n

4. Tunjangan Anak<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Tunjangan Anak<\/strong> Ini adalah pembayaran yang diberikan kepada orang tua atau wali dari anak-anak hingga usia 16 tahun (atau hingga 20 tahun jika mereka masih bersekolah atau mengikuti pelatihan). Besaran tunjangan bervariasi tergantung pada jumlah anak.<\/p>\n\n\n\n

Nilai-nilai<\/strong>Tunjangan tersebut sekitar \u00a325,60 per minggu untuk anak pertama dan \u00a316,95 per minggu untuk setiap anak tambahan.<\/p>\n\n\n\n

Pembayaran untuk Beberapa Barang<\/strong>Untuk anak kembar, tunjangan yang diterima adalah satu setengah kali lipat dari jumlah normal untuk setiap anak. Untuk anak kembar tiga dan kelipatan lainnya, tunjangan dibayarkan dua kali lipat.<\/p>\n\n\n\n

Selengkapnya: Tunjangan Anak di Situs Web Pemerintah<\/a><\/p>\n\n\n\n

5. Cuti Bersama Orang Tua<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cuti Bersama Orang Tua<\/strong>Orang tua dapat membagi hingga 50 minggu cuti dan hingga 37 minggu gaji di antara mereka. Fleksibilitas ini memungkinkan kedua orang tua untuk berpartisipasi aktif dalam bulan-bulan pertama kehidupan bayi.<\/p>\n\n\n\n

Kelayakan<\/strong>Untuk memenuhi syarat, orang tua harus memenuhi persyaratan kerja dan penghasilan berkelanjutan, dan ibu harus mempersingkat cuti melahirkannya untuk memungkinkan cuti bersama.<\/p>\n\n\n\n

Manfaat<\/strong>Sistem ini menawarkan fleksibilitas yang lebih besar dan dapat diimplementasikan dengan berbagai cara, seperti periode cuti orang tua yang bergantian.<\/p>\n\n\n\n

Selengkapnya: Informasi tentang Cuti Bersama Orang Tua di Situs Web Pemerintah Inggris<\/a><\/p>\n\n\n\n

6. Hak Paternitas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Orang tua memiliki hak tambahan selain cuti dan gaji ayah. Mereka berhak atas:<\/p>\n\n\n\n