Iklan
Terdapat beberapa tunjangan bagi ibu dan ayah di Inggris Raya, yang memberikan dukungan finansial dan cuti selama tahun-tahun pertama kehidupan anak-anak mereka. Berikut adalah ringkasan dukungan utama yang tersedia:
1. Cuti dan Pembayaran Melahirkan Berdasarkan Undang-Undang
Cuti ini memberikan hak kepada ibu untuk mendapatkan cuti melahirkan hingga 52 minggu, yang terdiri dari 26 minggu cuti reguler dan 26 minggu cuti tambahan. Cuti dapat dimulai hingga 11 minggu sebelum tanggal perkiraan kelahiran.
Pembayaran Tunjangan Bersalin Berdasarkan Undang-UndangSelama cuti melahirkan, ibu dapat menerima gaji hingga 39 minggu. Enam minggu pertama dibayar sebesar 90% dari upah mingguan rata-rata, dan 33 minggu berikutnya dibayar dengan jumlah tetap (atau 90% dari upah mingguan rata-rata, mana yang lebih rendah).
Persyaratan untuk Mendapatkan Tunjangan BersalinUntuk memenuhi syarat pembayaran, ibu harus telah bekerja untuk pemberi kerja yang sama secara terus menerus selama setidaknya 26 minggu hingga minggu ke-15 sebelum tanggal perkiraan persalinan, dan harus memperoleh penghasilan setidaknya £123 per minggu.
Selengkapnya: Situs web pemerintah Inggris
2. Bantuan Persalinan
O Bantuan Persalinan Ini ditujukan untuk ibu yang tidak memenuhi syarat untuk Tunjangan Bersalin Wajib. Tunjangan ini dapat dibayarkan hingga 39 minggu, dengan tiga pilihan pembayaran: jumlah tetap per minggu, 90% dari gaji mingguan rata-rata, atau jumlah yang lebih kecil.
KelayakanPerempuan yang bekerja sendiri atau yang baru saja berganti pekerjaan mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan ini. Mereka harus telah bekerja setidaknya 26 minggu dalam 66 minggu sebelum tanggal perkiraan kelahiran dan telah memperoleh penghasilan minimal £30 per minggu selama 13 minggu dari periode tersebut.
Selengkapnya: Informasi Bantuan Persalinan di Situs Web Pemerintah
3. Cuti dan Pembayaran untuk Ayah
Cuti Ayah Berdasarkan Undang-UndangOrang tua dapat mengajukan cuti ayah selama satu atau dua minggu. Cuti tersebut harus digunakan dalam waktu 56 hari setelah kelahiran bayi.
Pembayaran Paternitas Berdasarkan Undang-UndangOrang tua menerima pembayaran tunjangan ayah berdasarkan jumlah mingguan tetap yang lebih rendah atau 90% dari gaji mingguan rata-rata.
KelayakanPara orang tua harus telah bekerja untuk perusahaan yang sama secara terus menerus selama setidaknya 26 minggu hingga minggu ke-15 sebelum tanggal perkiraan kelahiran dan harus mendapatkan penghasilan setidaknya £120 per minggu.
Selengkapnya: Informasi tentang Cuti dan Pembayaran untuk Ayah di Situs Web Pemerintah Inggris
4. Tunjangan Anak
O Tunjangan Anak Ini adalah pembayaran yang diberikan kepada orang tua atau wali dari anak-anak hingga usia 16 tahun (atau hingga 20 tahun jika mereka masih bersekolah atau mengikuti pelatihan). Besaran tunjangan bervariasi tergantung pada jumlah anak.
Nilai-nilaiTunjangan tersebut sekitar £25,60 per minggu untuk anak pertama dan £16,95 per minggu untuk setiap anak tambahan.
Pembayaran untuk Beberapa BarangUntuk anak kembar, tunjangan yang diterima adalah satu setengah kali lipat dari jumlah normal untuk setiap anak. Untuk anak kembar tiga dan kelipatan lainnya, tunjangan dibayarkan dua kali lipat.
Selengkapnya: Tunjangan Anak di Situs Web Pemerintah
5. Cuti Bersama Orang Tua
Cuti Bersama Orang TuaOrang tua dapat membagi hingga 50 minggu cuti dan hingga 37 minggu gaji di antara mereka. Fleksibilitas ini memungkinkan kedua orang tua untuk berpartisipasi aktif dalam bulan-bulan pertama kehidupan bayi.
KelayakanUntuk memenuhi syarat, orang tua harus memenuhi persyaratan kerja dan penghasilan berkelanjutan, dan ibu harus mempersingkat cuti melahirkannya untuk memungkinkan cuti bersama.
ManfaatSistem ini menawarkan fleksibilitas yang lebih besar dan dapat diimplementasikan dengan berbagai cara, seperti periode cuti orang tua yang bergantian.
Selengkapnya: Informasi tentang Cuti Bersama Orang Tua di Situs Web Pemerintah Inggris
6. Hak Paternitas
Orang tua memiliki hak tambahan selain cuti dan gaji ayah. Mereka berhak atas:
- Permohonan Cuti Bersama Orang TuaUntuk berbagi tanggung jawab sebagai orang tua dengan ibu.
- Mengajukan Cuti Orang TuaHingga 18 minggu untuk merawat setiap anak sampai mereka berusia 18 tahun.
Selengkapnya: Anda dapat membaca lebih lanjut tentang hal itu di situs web Acas.
7. Manfaat dan Dukungan Tambahan dari NHS
Layanan Kesehatan Nasional (NHS) juga menawarkan dukungan tambahan untuk ibu dan ayah, termasuk: Layanan kesehatan gratis selama kehamilan dan setelah melahirkan.. Ini termasuk pemeriksaan kehamilan, bantuan selama persalinan, dan perawatan pasca persalinan. Selain itu, NHS menyediakan informasi dan dukungan tentang menyusui, kesehatan mental, dan kesejahteraan orang tua.
-> Pemeriksaan dan Perawatan KesehatanPemeriksaan kehamilan rutin sangat penting untuk memantau kesehatan ibu dan bayi. Layanan ini gratis melalui NHS (National Health Service).
Menyusui dan DukunganNHS (National Health Service) menawarkan panduan tentang menyusui dan dapat merujuk ibu-ibu baru ke kelompok dukungan dan konsultan laktasi.
Kesehatan MentalKesejahteraan mental orang tua adalah prioritas, dan NHS menawarkan layanan dukungan untuk mengatasi stres, depresi pascapersalinan, dan tantangan kesehatan mental lainnya.
Selengkapnya: Informasi tentang manfaat NHS di situs web NHS.
Kesimpulan tentang Manfaat bagi Ibu dan Ayah di Inggris Raya
Britania Raya menawarkan berbagai macam tunjangan untuk mendukung para ibu dan ayah selama tahun-tahun pertama kehidupan anak-anak mereka.
Mulai dari cuti melahirkan dan cuti ayah hingga tunjangan anak dan cuti orang tua bersama, tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk memberikan dukungan finansial dan memungkinkan orang tua untuk merawat anak-anak mereka tanpa kekhawatiran finansial yang mendesak.
NHS melengkapi manfaat ini dengan layanan kesehatan komprehensif dan dukungan tambahan. Sangat penting bagi orang tua untuk memeriksa kriteria kelayakan dan proses aplikasi spesifik untuk setiap manfaat guna memastikan mereka menerima dukungan yang diperlukan.
