Hirdetések
Az Egyesült Királyságban számos juttatás jár az anyáknak és az apáknak, pénzügyi támogatást és szabadságot biztosítva gyermekeik életének első éveiben. Az alábbiakban összefoglaljuk a rendelkezésre álló főbb támogatásokat:
1. Törvényes szülési szabadság és fizetés
Ez a szabadság akár 52 hét szülési szabadságra jogosítja fel az anyákat, amely 26 hét rendes szabadságból és 26 hét pótszabadságból áll. A szabadság a várható szülés időpontja előtt legfeljebb 11 héttel kezdődhet.
törvényes anyasági díjA szülési szabadság alatt az anyák akár 39 hét fizetést is kaphatnak. Az első hat hétben a heti átlagbér 90%-jét, a fennmaradó 33 hétben pedig fix összeget (vagy a heti átlagbér 90%-jét, attól függően, hogy melyik az alacsonyabb) kapják.
Anyasági támogatásra való jogosultságA kifizetéshez való jogosultsághoz az anyának legalább 26 hétig folyamatosan ugyanannál a munkáltatónál kellett dolgoznia a várható szülés előtti 15. hétig, és legalább heti 123 fontot kellett keresnie.
További részletek: Egyesült Királyság kormányzati weboldala
2. Anyasági segély
O Anyasági segély Ez azoknak az anyáknak szól, akik nem jogosultak a törvényes anyasági díjra. Ez a juttatás legfeljebb 39 hétig folyósítható, három fizetési lehetőséggel: heti fix összeg, az átlagos heti fizetés 90%-je, vagy kisebb összeg.
JogosultságAz önálló vállalkozó nők vagy a nemrég munkahelyet váltottak jogosultak lehetnek a juttatásra. A szülés várható időpontját megelőző 66 hétben legalább 26 hetet kellett ledolgozniuk, és ebből 13 hétben legalább heti 30 fontot kellett keresniük.
További részletek: Anyasági segély a kormányzati weboldalon
3. Apasági szabadság és fizetés
törvényes apasági szabadságA szülők egy vagy két hét apasági szabadságot kérhetnek. A szabadságot a gyermek születésétől számított 56 napon belül kell felhasználni.
törvényes apasági ellátásA szülők apasági ellátást kapnak egy fix heti összeg vagy az átlagos heti fizetés 90%-je alapján, attól függően, hogy melyik a kisebb.
JogosultságA szülőknek legalább 26 hétig folyamatosan ugyanannál a munkáltatónál kellett dolgozniuk a várható szülés előtti 15. hétig, és legalább heti 120 fontot kellett keresniük.
További részletek: Apasági szabadság és fizetés az Egyesült Királyság kormányzati weboldalán
4. Gyermekgondozási támogatás
O Gyermekgondozási támogatás Ez egy olyan kifizetés, amelyet a 16 évesnél fiatalabb (vagy 20 évesnél fiatalabb, ha még tanulmányokat folytatnak) gyermekek szüleinek vagy gyámjainak fizetnek. A juttatás összege a gyermekek számától függően változik.
ÉrtékekAz első gyermek után a juttatás heti 25,60 font, minden további gyermek után pedig heti 16,95 font.
Fizetés többszörösökértIkrek esetén a juttatás gyermekenként a normál összeg másfélszerese. Hármas ikrek és többesek esetén a juttatás duplája.
További részletek: Gyermekgondozási támogatás a kormányzati weboldalon
5. Megosztott szülői szabadság
Megosztott szülői szabadságA szülők akár 50 hét szabadságot és akár 37 hét fizetést is megoszthatnak egymás között. Ez a rugalmasság lehetővé teszi mindkét szülő számára, hogy aktívan részt vegyen a baba életének első hónapjaiban.
JogosultságA jogosultsághoz a szülőknek meg kell felelniük a folyamatos munkavégzésre és keresetre vonatkozó követelményeknek, az anyának pedig le kell rövidítenie a szülési szabadságát, hogy megosztott szabadságot vehessen igénybe.
ElőnyökEz a rendszer nagyobb rugalmasságot kínál, és többféleképpen is megvalósítható, például váltakozó szülői szabadság formájában.
További részletek: Megosztott szülői szabadság az Egyesült Királyság kormányzati weboldalán
6. Apasági jogok
Az apáknak az apasági szabadságon és fizetésen túl további jogaik is vannak. Jogosultak a következőkre:
- Megosztott szülői szabadság kéréseMegosztani a szülői felelősséget az anyával.
- Szülői szabadság igényléseAkár 18 hétig is gondoskodhat minden gyermekről, amíg be nem tölti a 18. életévét.
További részletek: Bővebben az Acas weboldalán olvashatsz róla.
7. További juttatások és támogatás az NHS-től
Az Országos Egészségügyi Szolgálat (NHS) további támogatást is kínál az anyáknak és az apáknak, beleértve a következőket: Ingyenes egészségügyi ellátás a terhesség alatt és a szülés után.. Ez magában foglalja a szülés előtti szűréseket, a szülés alatti segítséget és a szülés utáni gondozást. Ezenkívül az NHS tájékoztatást és támogatást nyújt a szoptatással, a mentális egészséggel és a szülői jóléttel kapcsolatban.
-> Vizsgálatok és egészségügyi ellátásA rendszeres terhesgondozás elengedhetetlen mind az anya, mind a baba egészségének nyomon követéséhez. Ezek a szolgáltatások ingyenesek az NHS-en keresztül.
Szoptatás és támogatásAz NHS útmutatást nyújt a szoptatással kapcsolatban, és az újdonsült anyákat támogató csoportokhoz és szoptatási tanácsadókhoz irányíthatja.
Mentális egészségA szülők mentális jóléte prioritás, és az NHS támogató szolgáltatásokat kínál a stressz, a szülés utáni depresszió és más mentális egészségügyi kihívások kezelésére.
További részletek: NHS ellátások az NHS weboldalán
Következtetés az anyák és apák ellátásairól az Egyesült Királyságban
Az Egyesült Királyság számos juttatást kínál az anyák és apák támogatására gyermekeik életének első éveiben.
A szülési és apasági szabadságtól a gyermekgondozási ellátásokig és a megosztott szülői szabadságig ezek a juttatások pénzügyi támogatást nyújtanak, és lehetővé teszik a szülők számára, hogy azonnali anyagi gondok nélkül gondoskodhassanak gyermekeikről.
Az NHS ezeket az ellátásokat átfogó egészségügyi ellátással és kiegészítő támogatással egészíti ki. Lényeges, hogy a szülők ellenőrizzék az egyes ellátások jogosultsági kritériumait és a konkrét igénylési folyamatokat, hogy biztosan megkapják a szükséges támogatást.
