{"id":2279,"date":"2024-06-24T20:37:20","date_gmt":"2024-06-24T20:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalpopular.com\/?p=2279"},"modified":"2024-06-24T21:05:36","modified_gmt":"2024-06-24T21:05:36","slug":"beneficios-para-maes-e-pais-no-reino-unido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalpopular.com\/hr\/beneficios-para-maes-e-pais-no-reino-unido\/","title":{"rendered":"Pogodnosti za majke i o\u010deve u Ujedinjenom Kraljevstvu"},"content":{"rendered":"

U Ujedinjenom Kraljevstvu postoji nekoliko naknada za majke i o\u010deve, koje pru\u017eaju financijsku potporu i dopust tijekom prvih godina \u017eivota njihove djece. U nastavku slijedi sa\u017eetak glavne dostupne potpore:<\/p>\n\n\n\n

1. Zakonski porodiljni dopust i isplata<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ovaj dopust majkama daje pravo na do 52 tjedna porodiljnog dopusta, koji se sastoji od 26 tjedana redovnog dopusta i 26 tjedana dodatnog dopusta. Dopust mo\u017ee zapo\u010deti do 11 tjedana prije o\u010dekivanog datuma poroda.<\/p>\n\n\n\n

Zakonska isplata porodiljne naknade<\/strong>Tijekom porodiljnog dopusta majke mogu primati do 39 tjedana pla\u0107e. Prvih \u0161est tjedana pla\u0107a se u iznosu od 90% prosje\u010dne tjedne pla\u0107e, a preostalih 33 tjedna u fiksnom iznosu (ili 90% prosje\u010dne tjedne pla\u0107e, ovisno o tome \u0161to je ni\u017ee).<\/p>\n\n\n\n

Pravo na porodiljnu naknadu<\/strong>Da bi imala pravo na isplatu, majka mora neprekidno raditi za istog poslodavca najmanje 26 tjedana do 15. tjedna prije o\u010dekivanog datuma poroda i mora zara\u0111ivati najmanje 123 funte tjedno.<\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e detalja: Web stranica britanske vlade<\/a><\/p>\n\n\n\n

2. Pomo\u0107 za trudnice<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Pomo\u0107 za trudnice<\/strong> Ovo je namijenjeno majkama koje nemaju pravo na zakonsku naknadu za porodiljni dopust. Ova se naknada mo\u017ee ispla\u0107ivati do 39 tjedana, s tri mogu\u0107nosti pla\u0107anja: fiksni iznos tjedno, 90% prosje\u010dne tjedne pla\u0107e ili manji iznos.<\/p>\n\n\n\n

Pravo na sudjelovanje<\/strong>Samozaposlene \u017eene ili one koje su nedavno promijenile posao mogu se kvalificirati za naknadu. Moraju raditi najmanje 26 tjedana u 66 tjedana prije termina poroda i zara\u0111ivati najmanje 30 funti tjedno tijekom 13 od tih tjedana.<\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e detalja: Pomo\u0107 za trudnice na vladinoj web stranici<\/a><\/p>\n\n\n\n

3. O\u010dinski dopust i isplata<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zakonski o\u010dinski dopust<\/strong>Roditelji mogu zatra\u017eiti jedan ili dva tjedna o\u010dinskog dopusta. Dopust se mora iskoristiti u roku od 56 dana od ro\u0111enja djeteta.<\/p>\n\n\n\n

Zakonska isplata za o\u010dinstvo<\/strong>Roditelji primaju isplatu za o\u010dinstvo na temelju ni\u017eeg iznosa od fiksnog tjednog iznosa ili 90% prosje\u010dne tjedne pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

Pravo na sudjelovanje<\/strong>Roditelji moraju neprekidno raditi za istog poslodavca najmanje 26 tjedana do 15. tjedna prije o\u010dekivanog datuma poroda i moraju zara\u0111ivati najmanje 120 funti tjedno.<\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e detalja: O\u010dinski dopust i isplata na web stranici vlade Ujedinjenog Kraljevstva<\/a><\/p>\n\n\n\n

4. Dje\u010dji doplatak<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Dje\u010dji doplatak<\/strong> To je isplata roditeljima ili skrbnicima djece do 16 godina (ili do 20 godina ako su jo\u0161 uvijek u obrazovanju ili osposobljavanju). Iznosi naknada variraju ovisno o broju djece.<\/p>\n\n\n\n

Vrijednosti<\/strong>Naknada iznosi oko 25,60 funti tjedno za prvo dijete i 16,95 funti tjedno za svako sljede\u0107e dijete.<\/p>\n\n\n\n

Pla\u0107anje za vi\u0161estruke<\/strong>Za blizance, naknada je jedan i pol puta ve\u0107a od uobi\u010dajenog iznosa za svako dijete. Za trojke i ostale vi\u0161estruke bebe, naknada se ispla\u0107uje dvostruko.<\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e detalja: Dje\u010dji doplatak na vladinoj web stranici<\/a><\/p>\n\n\n\n

5. Zajedni\u010dki roditeljski dopust<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zajedni\u010dki roditeljski dopust<\/strong>Roditelji mogu podijeliti do 50 tjedana dopusta i do 37 tjedana pla\u0107e. Ova fleksibilnost omogu\u0107uje oba roditelja da aktivno sudjeluju u prvim mjesecima \u017eivota bebe.<\/p>\n\n\n\n

Pravo na sudjelovanje<\/strong>Da bi ispunjavali uvjete, roditelji moraju ispunjavati uvjete kontinuiranog rada i zarade, a majka mora skratiti porodiljni dopust kako bi omogu\u0107ila zajedni\u010dki dopust.<\/p>\n\n\n\n

Prednosti<\/strong>Ovaj sustav nudi ve\u0107u fleksibilnost i mo\u017ee se provoditi na razli\u010dite na\u010dine, kao \u0161to su naizmjeni\u010dna razdoblja roditeljskog dopusta.<\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e detalja: Zajedni\u010dki roditeljski dopust na web stranici vlade Ujedinjenog Kraljevstva<\/a><\/p>\n\n\n\n

6. Prava o\u010dinstva<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Roditelji imaju dodatna prava osim o\u010dinskog dopusta i pla\u0107e. Imaju pravo na:<\/p>\n\n\n\n