Inserate
Wenn du zwischen 14 und 24 Jahre alt bist und davon träumst, eine Chance als junger Auszubildender zu bekommen, ist SENAI der richtige Ort, um deine Reise zu beginnen, kostenlos und mit guten Jobaussichten.
Das SENAI-Programm für junge Auszubildende bietet die Möglichkeit, eine gewerbliche Ausbildung zu absolvieren und eine Stelle als Lehrling in den größten Unternehmen Brasiliens zu finden.
Das ist eine unglaubliche Chance für alle, die früh ins Berufsleben einsteigen und sich einen vielversprechenden Start ins Berufsleben sichern wollen.
Was ist SENAI?
SENAI ist dafür bekannt, dass es eine Vielzahl von Kursen anbietet, von technischen Kursen bis hin zu Postgraduiertenkursen, und ist dafür bekannt, dass es Fachleute ausbildet, die von Unternehmen im ganzen Land sehr gefragt sind.
Eine dieser Ausbildungsmöglichkeiten ist die gewerbliche Ausbildung, die sich an Schüler zwischen 14 und 24 Jahren richtet, die eine weiterführende Schule besuchen oder kurz davor stehen.
Dieser Kurs ist ein kostenloses Angebot, das sich insbesondere an diejenigen richtet, die eine technische Ausbildung anstreben.
Das Interessante an der gewerblichen Ausbildung ist, dass sie die Schüler auf die Teilnahme am Young Apprentice Programme der SENAI.
Während der zweijährigen Ausbildung haben die Schüler die Möglichkeit, sich in Unternehmen um einen Ausbildungsplatz zu bewerben.
Wenn Sie sich für eine Tätigkeit als junger Auszubildender interessieren, ist es daher unerlässlich, dass Sie für eine gewerbliche Ausbildung eingeschrieben sind.
Wer kann ein junger Auszubildender werden?
Bewerben können sich nur Studenten, die bei SENAI für eine gewerbliche Ausbildung eingeschrieben sind, zwischen 14 und 24 Jahre alt sind und einen Kurs belegen, der mit den vom gewünschten Unternehmen angebotenen Stellen in Verbindung steht.
Wenn Sie die weiterführende Schule bereits abgeschlossen haben, entfällt für Sie die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren.
Und wenn Sie nicht für eine gewerbliche Ausbildung eingeschrieben sind, können Sie auch kein junger Auszubildender werden.
Die wesentliche Voraussetzung, um ein junger Auszubildender zu werden, steht in direktem Zusammenhang mit der Teilnahme an einem Lehrgang zur gewerblichen Ausbildung.
Oh, und es ist erwähnenswert, dass Sie, wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, auch die Chance haben, ein junger Auszubildender zu werden!
Wie kann man sich anmelden?
Sie müssen einen Test ablegen und sich mit vielen anderen Bewerbern messen, um einen Platz in dem von Ihnen gewünschten Kurs im SENAI-Zentrum in Ihrer Stadt zu erhalten.
Die Prüfung besteht aus 60 Multiple-Choice-Fragen, die Mathematik, Portugiesisch und Naturwissenschaften aus der Grundschule umfassen.
Die Anmeldung für das Auswahlverfahren findet in der Regel im August statt, kann aber je nach Bundesland variieren.
Referral Jobs oder Jobs für alle?
Studenten werden oft von Unternehmen vorgeschlagen, am Auswahlverfahren für gewerbliche Ausbildungsberufe teilzunehmen.
Wenn Sie am Programm "Young Apprentice" teilnehmen möchten, können Sie sich an die Personalabteilung eines Unternehmens wenden und erfahren, wie Sie sich bewerben können. Jedes Unternehmen hat seine eigene Art der Auswahl, entweder durch Nominierung oder durch ein Vorstellungsgespräch.
Es ist jedoch auch möglich, sich als Student aus der Gemeinschaft einzuschreiben, ohne dass ein Unternehmen eine Empfehlung aussprechen muss.
Es ist wichtig, daran zu denken, dass alle Schüler das Auswahlverfahren von Senai bestehen müssen, um dort zu studieren und ein Lehrling in den Unternehmen ihrer Wahl zu werden.
Wie hoch ist das Gehalt eines jungen Auszubildenden?
Das ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich und hängt von der Anzahl der Wochenstunden ab, aber im Durchschnitt können Sie mit einem Monatseinkommen von mindestens R$600 rechnen.
Es ist jedoch möglich, ein höheres Gehalt zu erhalten, abhängig von der Gehaltspolitik und den Entwicklungsmöglichkeiten in dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten.
Junge Auszubildende haben außerdem Anspruch auf einen Beförderungsgutschein, der die Fahrtkosten deckt.
Und wenn Sie ohne triftigen Grund vor Ablauf Ihres Vertrags entlassen werden, können Sie auch Anspruch auf Arbeitslosenversicherung haben. In diesem Fall gelten für junge Auszubildende alle normalen Regeln der Arbeitslosenversicherung.
Ein Berufsanfänger kann bis zu 6 Stunden pro Tag arbeiten, wenn er die Grundschule nicht abgeschlossen hat.
Wenn Sie diese Phase jedoch bereits abgeschlossen haben, kann der Arbeitstag bis zu 8 Stunden pro Tag betragen, wobei die bei SENAI und im Unternehmen verbrachte Zeit berücksichtigt wird.
Siehe auch den Kalender der Bolsa Família 2023: hier! Haben Sie Fragen? Hinterlassen Sie sie unten in den Kommentaren!
