PIS/PASEP 2024: Вижте какви ще бъдат новите суми на плащанията.

Ами да разберем каква ще бъде новата цена? PIS/PASEP 2024Следващата година работниците с официална заетост ще могат да очакват по-щедри суми в своя бонус, годишна придобивка, предназначена за тези, които имат подписан трудов договор. 

Тази програма предлага различни суми, като максималната стойност е ограничена до текущата минимална работна заплата.

Останете с нас до края на тази статия и разберете какви ще бъдат новите стойности на PIS/PASEP през 2024 г.!

Промени в стойностите на PIS/PASEP

Всеки път, когато се коригира националната минимална работна заплата, се коригират и всички категории на бонусите към заплатата. 

Федералното правителство вече има прогноза за стойността на обезщетението за следващата година, тъй като е представено бюджетно предложение с предложение за новата минимална работна заплата.

През 2023 г. бонусът PIS/Pasep беше изплатен на две вноски поради две корекции. 

От февруари до април обезщетението е било отпуснато в размер на R$ 1.302. Впоследствие, от май до юни, плащането беше увеличено до R$ 1.320, след последната корекция на минималната работна заплата.

За 2024 г. федералното правителство планира увеличение на националната минимална работна заплата със 7 651 TP3T, което ще доведе до увеличение на R$ 101 въз основа на възнаграждението. 

Същият този процент на корекция ще бъде приложен за коригиране на няколко други обезщетения, включително пенсии от INSS, обезщетения за безработица и... Бонус PIS/Pasep.

Каква ще бъде новата стойност на PIS/PASEP за 2024 г.?

Бонусът PIS/Pasep се изплаща ежегодно, а стойността му варира в зависимост от продължителността на заетостта през базовата година. 

През 2023 г. плащанията бяха изчислени въз основа на дейностите, извършени през 2021 г. Следователно, през 2024 г. депозитите ще бъдат направени въз основа на работата, извършена през 2022 г.

Максималната сума за изплащане съответства на текущата минимална работна заплата. Като се вземе предвид прогнозираната корекция на минималната работна заплата, таванът на обезщетенията следва да се увеличи с... R$ 1320 до R$ 1421 следващата година. 

Останалите категории на плащане ще следват същата логика, тъй като всеки отработен месец съответства на 1/12 от минималната работна заплата.

Следователно, бонусът PIS/Pasep за 2024 г. може да се изчисли, както следва, въз основа на базовата 2022 г.:

• Един месец работа ще бъде еквивалентен на R$ 118.41;
• Два месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 236.83;
• 3 месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 355.25;
• 4 месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 473.66;
• 5 месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 592.08;
• 6 месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 710.50;
• 7 месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 828.91;
• 8 месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 947.33;
• 9 месеца работа ще се равняват на 1 065,75 R$;
• 10 месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 1,184.16;
• 11 месеца работа ще бъдат еквивалентни на R$ 1 302,58;
• 12 месеца работа ще се равняват на 1 421,00 долара по R$.

Важно е да се подчертае, че стойността на бонуса PIS/Pasep за 2024 г. е приблизителна и подлежи на промяна. 

Това е така, защото минималната работна заплата за следващата година ще бъде определена едва в края на 2023 г., след като изчисленията за инфлацията бъдат финализирани. Освен това, официалното обявяване ще се състои през януари.

Могат ли критериите за бонуса към заплатата също да бъдат променени? 

Увеличението на минималната работна заплата през 2024 г. ще повлияе не само на стойността на бонуса PIS/Pasep, но и на един от основните му критерии. 

Това е така, защото за да имате право на обезщетението, е необходимо да сте получавали месечен доход, който не надвишава еквивалента на две текущи минимални заплати. Останалите изисквания ще останат непроменени.

1. Да сте записани в програмите PIS или Pasep в продължение на поне 5 последователни години (броени със задна дата от базовата година);
2. Да е работил поне 30 дни през базовата година;
3. Да е заемал официална работа с подписан трудов договор;
4. Актуализиране на информацията ви от вашия работодател в Годишния доклад за социална информация (RAIS) или в eSocial;
5. Не е бил нает от физическо лице;
6. Да не се счита за непълнолетен чирак.

За тези, които са работили през 2022 г., разглежданият месечен лимит на дохода е 2 424 R$, тъй като минималната работна заплата през тази година е била 1 212,00 R$. 

Когато обаче дойде време за плащания за 2024 г., максималният разрешен доход може да достигне до... R$ 2.842. Възползвайте се от тази възможност, за да научите и как работи дигиталната работна карта: тук!